Реклама Google

Возвращение на работу после производственной травмы.

После производственной травмы я 3 месяца нахожусь на больничном, оплачиваемом битуах леуми. Каждый месяц после посещения врача передаю на работу свои больничные. За 10 дней до окончания последнего больничного сообщил своему начальнику, что намерен вернуться на работу и имею разрешение врача. Начальник сказал мне, что это невозможно, так как, якобы, я был обязан сделать это предупреждение за 2 недели. На моё место временно приняли человека и его не могут уволить за один день. Мне предложено после окончания больничного пробыть дома ещё неделю за свой счёт.
Правомерны ли действия работодателя?


Законом не возбраняется уход в отпуск за свой счет, когда инициатива такого предложения исходит от работодателя. Вы имеете право как согласиться, так и не согласиться на этот вариант, а право работодателя решить, как быть далее, уволить работника или нет. В любом случае, Вам стоит известить об этом вашего работодателя письменно. Так можно предупредить нежелательную ситуацию, при которой работодатель заявит, например, что он Вам ничего не предлагал, и что Вы просто не вышли на работу после окончания больничного.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Рубрики

Полезное