Реклама Google

Производственная травма и увольнение.

В рабочее время я получил травму руки. Начальник производства сказал, что если я возьму справку о производственной травме, то буду вынужден подписать бумагу, в которой говорится, что это последняя оформляемая мной травма, иначе последует увольнение.

Насколько правомочна такая бумага?
Должен ли начальник сам, видя работника с травмой, неспособного к продолжению работы, оформить необходимую справку?


Изначально требование незаконно. Документ, подписанный под таким давлением и такого содержания, как правило, не имеет силы, однако, подписывать его не следует. Справку о производственной травме Вы вправе потребовать, если травма имеет отношение к работе.

Работодатель должен оформить производственную травму.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Рубрики

Полезное