Реклама Google

Могу ли я требовать компенсацию от предприятия?

Я работаю на предприятии, находящемся в двухэтажном здании. В конце рабочего дня, находясь где-то в метре от лестницы, ведущей со второго этажа на первый, я подала на прощание руку одному из сотрудников, который шел мне навстречу. Он крепко схватил мою руку, потянул меня на себя. Я попыталась вытащить руку, но он не отпускал, развернул меня на 180 град., так что я оказалась спиной к лестнице, и резко отпустил. Вследствие этого, я упала с лестницы спиной назад, вниз головой и наискосок, пролетев до ее середины.
В итоге у меня многочисленные ушибы и гематомы, а также 3 внутренних перелома (зафиксировано врачом).
Могу ли я требовать компенсацию от предприятия и, если нет, нужно ли мне подавать в суд напрямую на этого сотрудника, учитывая, что трудно будет доказать преднамеренность его действий?


Исходя из судебной практики, удовлетворение иска против работодателя в нанесения повреждений третьей стороной (работником) возможна при наличии определенных обстоятельств, которые вменяют работодателю ответственность за произошедшее.

Если будет подан иск против сотрудника, Вам, действительно, требуется доказать его умысел, правда достаточно будет доказать лишь малейший умысел.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Рубрики

Полезное