Реклама Google

Трудовое право, трудовые конфликты

Страница 2 из 41234

Получение зарплаты при банкротстве компании. Часть 2.

Причины расформирования компании Для того, чтобы начать процесс расформирования компании, нужна, естественно, причина. Одной из таких причин является неспособность фирмы покрыть имеющиеся долги....

Закон о фирмах «Коах адам»

Этот закон оговаривает наличие специального разрешения у подрядчиков фирм "Коах адам", которые определяются как "фирмы, предоставляющие рабочую силу другим предприятиям, включая частные фирмы,...

Трудовой контракт (договор), часть 1.

Трудовой договор, или контракт, что одно и то же, создает особые правовые отношения, как правило, на более продолжительный период, чем любой другой договор, возможно на годы, между работником и...

Закон о труде и отдыхе

Закон о труде и отдыхе от 1951 года определяет количество рабочих часов, разрешенных в день, в неделю, для работы ночью, в канун субботы и в праздники, и право работника на еженедельный отдых. В...

Дни отдыха, праздничные дни и День Памяти

Праздничные дни в государстве Израиль: суббота (шабат), два дня на Новый год (Рош ха-Шана), Йом ха-кипурим, первый день Суккот и Шмини Ацерет, первый и седьмой день Песах и праздник Шавуот. Не...

Можно ли запретить работнику, уволенному или уволившемуся по собственному желанию, работать в компании-конкуренте?

Многие трудовые контракты включают пункт, в соответствии с которым ограничивается конкуренция. В соответствии с этими пунктами, например, работнику часто запрещено переходить на другое место...

Получение зарплаты при банкротстве компании. Часть 1.

Если работодатель не платит вам зарплату, и несмотря на все ваши попытки добиться справедливости надежды на мирный исход конфликта тают с каждым днем, вам необходимо знать, каким образом можно...

Закон о ежегодном отпуске

Закон о ежегодном отпуске от 1951 года гарантирует работнику право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Сезонному работнику причитается полный отпуск при 240 рабочих днях за год либо...

Право работника требовать выплаты зарплаты от фактического работодателя

С 24.01.03 вступили в силу изменения в законе «О минимальной оплате труда», а именно пункты 6-алеф и 6-бет, предусматривающие следующее: Пункт 6-алеф закрепил право работника фирмы по найму...

Дни на оздоровление

Оплата дней на оздоровление (дмей хавраа) определяется не законом, а рамками общего коллективного соглашения с последующим распространением на все предприятия. Работодатель обязан принимать...

Страница 2 из 41234

Интересные ресурсы

Рубрики

Полезное